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主題11 : 參與管理
1
「參與管理」是以參與概念為基礎的管理方式，請說明其主要功能為何？實施此一策略時，應該考慮的前提條件與限制為何？ (105)
2
組織欲提昇績效，必須能創造一個能使組織成員知道更多、投入更多的組織環境，也就是要實施「參與管理」（participative management），試從「組織設計」的角度，申論如何建構出一個健全的組織參與管理環境。 (100)
3
參與管理的觀點日漸普及，請問參與管理的意義為何？組織若欲實施參與管理應具備何種條件，又受到何種限制？ (96)
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