ㄚ豆的國考幫幫忙

1

「需要層級理論」、「激勵保健理論」為行政激勵重要的理論基礎，試述這兩個理論的主要論點，並說明能否適用於我國公務人員之激勵措施。 (105)

2

請說明何茲伯格（F. Herzberg）激勵保健理論的內容，並舉例分析政府部門可以如何運用此理論的內容。 (104)

3

請分別說明賽蒙（H. A. Simon）理性決策理論，以及馬師婁（A. H. Maslow）需要層級理論的內涵；並依據此二理論，提出我國政府決策過程與人事政策應如何設計較為理想的看法。 (103)

4

何謂激勵理論？試就不同學派的性善與性惡之假設加以分析其激勵之內容與方式有何不同？ (97)

5

何謂胡桑研究（Hawthorne Study）？對人群關係理論的發展有何啟示？ (93)

6

人群關係學派的理論精義為何？有何重要缺失？試舉一則相關學理敘述之。 (91)

7

縱觀人群關係的立論與思想，其所信持的管理法則為何？其與科學管理學派的主張有何不同？試分別說明之。 (91)

8

試根據美國學者麥克瑞格(Douglas M. McGregor)的論著，扼要說明Ｘ理論(Theory X)和Ｙ理論(Theory Y)的主要內涵。 (91)