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1

韋伯(Max Weber)提出的理想性官僚組織有那些特點?其又有那些限制?請試從相關論點檢討我國現行之中央政府行政組織。 (105)

 

2

試闡述韋伯的官僚制度理論。 (105)

 

3

韋伯(M. Weber)所提倡的理想型官僚組織有何主要特徵?何以具有這些特徵的官僚組織經常招致許多負面批評?試說明之。 (104)

 

4

韋伯(Max Weber) 官僚學派的主要特徵為何?何謂後官僚組織學派?其對韋伯官僚體制的論點有何批評? (103)

 

5

韋伯(Max Weber)對西方文明從中古邁入近代有何脈絡性的理解?其建構的「合法 ─ 理性的官僚制度」(legal – rational type of bureaucracy)又有何特徵?請一一論述之。 (101)

 

6

Luther Gulick 在 1930 年代建議美國總統需專注七項核心行政管理領域,以增進治理績效,縮寫簡稱 POSDCORB。請分別逐一闡述這七項工作的重要意涵以及如何影響著政府運作績效。最後,並新增提出一項影響政府運作績效的重要管理事項。 (101)

 

7

韋伯(Max Weber)所述「理想型官僚制度」主要運作內涵為何?這種官僚組織型態的優缺點各為何? (98)

 

8

傳統官僚體制的組織有何特徵與優點?試扼要說明之。自 20 世紀 60 年代以來,有那些環境因素的變動與發展,使得傳統官僚體制組織與管理方式日受挑戰,顯得無法有效適應 21 世紀環境之需要?試析論之。 (96)

 

9

韋伯(Max Weber)所述「理想型官僚制度」主要運作內涵為何?這種官僚組織型態的優缺點各有那些?試說明之。 (94)

 

10

古立克(L. H. Gulick)曾杜撰「POSDCORB」七字箴言,藉以描述行政的意義,其意涵為何?又這些意涵今昔有何基本觀點之改變?請一併對照說明。 (93)

 

11

何以韋伯(M. Weber)被形容為「資產階級價值觀的旗手」?而其所建構「合法-理性的官僚制度」之基本意涵為何? (93)

 

12

韋伯(M. Weber)所建構的「理性官僚制度理論」,可被喻為機械化的組織,試就其主要的特徵及反功能加以論述。 (93)

 

13

德國人韋柏提出官僚組織理論,對政府行政及管理造成巨大的衝擊,世人對其理論觀點亦有譭有譽。試問其理論特點及所遭遇之批評各為何? (92)

 

14

試評述韋伯氏「理想型官僚制度」(Max Weber’s Ideal Type of Bureaucracy)之內涵。 (92)

 

15

傳統組織理論的核心要旨為何?其有何重大缺失?試舉一則相關學理敘述之。 (91)

 

16

試就所知,評估韋伯(Max Weber)官僚體系的理念型建構在當代的適用性。 (91)

 

17

行政管理上有所謂 POSDCORB 的格言,請討論何以一位高階主管或管理者需要處理這些工作? (91)

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