ㄚ豆的國考幫幫忙

1

某部長對其所屬某專門委員說：「這個會期如果你能努力促使本部的甲法案在立法院通過，明年我就升你做處長。」該專門委員聽完後卻沒有被激勵起來而更加努力，為什麼？試回顧行政學中提到的各種激勵理論，並運用這些理論來說明各種可能的理由。 (105)

2

試請分別從管理方式、工作條件及工作設計等三方面，析論組織推動有效激勵的方法。 (103)

3

何謂激勵？有效激勵的方法有那些？試分類說明這些方法之內涵。 (96)

4

請討論：

(一)   行政激勵的重要理論及其內涵。

(二)   請選取這些理論中的某些觀點，討論政府近年積極推動的績效獎金制度在行政激勵上的優點與缺點。 (94)

5

何謂績效待遇制度（performance-related pay or pay for performance）？請依據各種激勵理論，探討建立績效待遇制度所可能產生的功效與遭遇的問題。 (94)

6

何謂激勵理論？激勵理論有那些類別和內容？你認為對政府的人事行政運作而言，最有效的激勵理論為何？並說明理由。 (93)