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1

何謂組織文化?組織文化的基本構面為何?又組織文化的傳播有那些管道?請加說明之。 (102)

 

2

請從行政學的觀點,說明我國在過去十年的政府體制和行政改革內容,及其最主要的措施為何?並加以評述。 (102)

 

3

現代行政組織有那些病象?請就我國現行之行政組織加以診視,並提出改進缺失之道。 (101)

 

4

何謂「組織病象」?政府部門常見那些組織病象? (101)

 

5

現代行政組織的發展,已造成不少特殊現象並引起一些副作用,這些副作用吾人稱之為現代行政組織病象。現請論述,這些行政病象的特徵及造成這些病象的原因為何?有那些方法可以減少或緩和這些病象? (100)

6

試扼要說明中央行政機關組織基準法的重要內容為何?並據以論述我國當前行政組織的主要缺失有那些?及相關改進之道為何? (98)

 

7

試請依據「中央行政機關組織基準法」的規定回答下列問題:

(一)   該法之主要內容為何?

(二)   該法之通過與施行應可解決那些行政組織之缺失?

(三)   何謂「獨立機關」?其首長之任命方式為何?請附理由說明你認為該項首長之任命方式應否加以修正? (96)

 

8

何謂「組織文化」?根據雪恩(E.H. Schein)的看法,組織文化又分為那些不同分析層次?試舉實例配合說明。 (94)

 

9

試從行政學理的觀點,簡述我國目前行政組織的主要缺失及改進作法。 (92)

 

10

何謂組織文化?管理學者大內(W. Ouchi)的《Z理論》(Theory Z)以及彼得斯(T. Peters)和沃特曼(R. Waterman)的《追求卓越》 (In search of Excellence)書中,各對日本和美國企業的管理文化特質有何描述?請分別敘述之。 (91)

 

11

試依己見,說明目前我國「優質行政文化」應有的內涵;欲建構優質的行政文化,主管與部屬各應作何種努力? (91)

 

12

當前我國行政機關之組織存在那些病象?試就己見評論之。 (91)

 

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