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主題5 : 政策倫理研究

1

試比較政務官與事務官的區別，兩者的倫理標準有何不同？若兩者有所衝突時如何處理？並以「松菸文創案」或「臺北大巨蛋案」爭議為例說明之。 (104)

2

「社會公平」是現代政府考量公共政策的主要價值之一，但所謂社會公平其實包含了多元的概念。請舉出至少三種社會公平的概念，並分別舉例說明其間的差別。 (104)

3

政務官與事務官所採行的倫理道德標準有何不同？在此情形下，事務官應如何扮演稱職角色？請加以申論。 (103)

4

高級文官制定公共政策應持何種正確的倫理價值觀？當政務首長要您制定的公共政策與您的理念不合時，您當如何面對？ (103)

5

針對公共政策制定究竟應以民意或專家意見為考量迭有爭議。試問，民意政治與專家政治有何關係？在政策制定過程中，二者常出現那些衝突情形？應該如何加以調和？ (101)

6

邇來公共政策研究重視公平與正義的政策倫理研究。試問，公共政策倫理的意涵及重要性為何？政策分析家面對倫理衝突時的處理模式及策略為何？ (101)

7

試就所知說明正義之意義及其種類，並請舉例說明如何强化公共政策之正義性？ (97)

8

公共政策的制定，常被期許要符合公平正義原則。何謂公平正義？如何判斷一個政策是否符合公平正義原則？請舉例說明之。 (97)

9

試簡述我國原住民族，在歷次修憲中逐步獲得保障之權利，並析論這些憲法保障權利，對制定原住民族政策之影響。 (97)

10

公共政策制定者在制定政策時必須秉持效率（efficiency）、效果（effectiveness）與公平（equity）之間平衡的倫理價值觀；當政府機關面對弱勢團體時，往往無法兼顧三者之間的平衡，究應如何拿捏其標準？試舉例闡述您的看法。 (97)

11

俸給政策必須符合公平性，請問在制定俸給政策時，必須符合那些原則，才能體現俸給政策的實質公平性？ (97 行)

12

試說明「弱勢族群優惠政策」（affirmative action policy）的內涵，並論述其正當性與重要性。 (96)